烏茲別克斯坦屬勞務(wù)輸出國，本國勞動力資源豐富，每年對俄羅斯、哈薩克斯坦、日本、韓國和歐洲等國輸出大量勞動力，同時，也帶回了大量外匯，弊端則是勞動力資源未充分釋放限制了國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。烏國勞動力素質(zhì)普遍較高，大部分受過中高等教育，就業(yè)人口中有近三成受過高等教育，受過中等教育的比例也占三成，因此，在烏運營的外國企業(yè)，除了在成本方面受益之外，還會享受到烏茲別克斯坦的人口紅利。

對于那些進入烏茲別克斯坦工作的外籍勞務(wù)來說，大部分集中在技術(shù)型輸入，隨外國企業(yè)投資、獨資或合資項目帶入的工程技術(shù)人員和建設(shè)人員，但勞務(wù)周期相對較短，項目或工程結(jié)束后會馬上離開，因此，在烏茲別克斯坦的外籍勞務(wù)數(shù)量波動也會較大，目前，在烏茲別克斯坦的外籍勞務(wù)總量在2萬人左右，中國籍勞務(wù)人員數(shù)量估計在3千人左右，受疫情影響可能會有部分外籍勞務(wù)選擇離開，數(shù)量萎縮預(yù)計在10%-20%左右。

烏茲別克斯坦政府主管部門對外籍勞務(wù)人員實行工作許可審批制度，跟隨項目、工程或投資進入本國的管理、技術(shù)人員發(fā)放一定數(shù)量的勞務(wù)許可，網(wǎng)上有一篇關(guān)于外籍員工八步即可獲得烏茲別克斯坦工作許可的介紹，大家可以自行搜索了解一下，這里不做過多介紹，重點說一下此勞務(wù)許可有效期為6個月到3年，烏茲別克斯坦或許出于限制外國勞務(wù)數(shù)量，從而影響本國就業(yè)率問題，或者出于其它經(jīng)濟考慮，只將國外勞務(wù)的就業(yè)許可有效期定為6個月，需要支付勞務(wù)許可申請費約1210美元每人，待提交材料審核通過后，即可拿到在烏工作的勞務(wù)許可，此費用也隨著烏經(jīng)濟變化，經(jīng)歷了從2018年到2019年烏內(nèi)閣兩次政府令調(diào)整，預(yù)計未來還會變動，此規(guī)定涉及到每一家海外企業(yè)在烏茲別克斯坦的運營成本，因此，需要特別提醒和注意。

另外，對在建項目和已運營項目，烏國勞務(wù)與外籍勞務(wù)的比例，烏茲別克斯坦都做出了強制要求，對已運作經(jīng)營項目，用工比例限制在1:20，就是說一名外籍勞務(wù)要配備20名當(dāng)?shù)貏趧?wù)，當(dāng)然，在不同區(qū)域也有不同要求，這里不便過多說明，需要根據(jù)各企業(yè)實際情況隨時調(diào)整，以便降低運營成本與經(jīng)營風(fēng)險，此外，對在建工程或項目不受用工比例限制。

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