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3月
烏茲別克斯坦對(duì)外籍勞務(wù)人員的管理規(guī)定有哪些?
烏茲別克斯坦屬勞務(wù)輸出國(guó),本國(guó)勞動(dòng)力資源豐富,每年對(duì)俄羅斯、哈薩克斯坦、日本、韓國(guó)和歐洲等國(guó)輸出大量勞動(dòng)力,同時(shí),也帶回了大量外匯,弊端則是勞動(dòng)力資源未充分釋放限制了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。烏國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較高,大部分受過(guò)中高等教育,就業(yè)人口中有近三成受過(guò)高等教育,受過(guò)中等教育的比例也占三成,因此,在烏運(yùn)營(yíng)的外國(guó)企業(yè),除了在成本方面受益之外,還會(huì)享受到烏茲別克斯坦的人口紅利。 (更多…)
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